郎溪开创控股集团召开2026年度上半年员工考核大会

  2026年7月24日上午，集团召开2026年度上半年员工考核大会，集团全体干部职工参加会议。

  本次考核流程规范、严谨有序，采用“部分员工口头述职+全员书面述职”的方式开展工作复盘，同步组织全员民主测评。全程纪律严明、客观务实，切实落实过程管控、动态纠偏、以考促干的考核初衷。

  会议指出，集团新版考核制度，聚焦过往管理短板优化升级，细化量化评分标准，新增一票否决、末位调整等刚性机制，让考核标准更清晰、结果更公正、运用更务实。

  会议强调，半年度考核作为中期检视抓手，重在查漏补缺、校准方向，为下半年工作提质增效筑牢基础。全体员工需正视工作短板，摒弃重成绩、轻问题的思维，精准复盘工作不足，明确提升方向。各板块需对标年度目标补齐短板、压实责任、加压奋进，全体干部职工将以此次考核为新起点，实干争先、攻坚克难，全力冲刺全年目标任务，助推集团高质量发展迈上新台阶。